艺康集团荣膺2025福布斯中国年度最佳ESG实践雇主

近日，在2025福布斯中国最佳雇主系列评选中，艺康集团荣获“中国年度最佳ESG实践雇主”称号。

进入第五个年头的福布斯中国最佳雇主奖项，旨在表彰那些在企业社会责任、环境保护、员工发展等领域持续创新、用心关怀的企业。评选涵盖战略与组织、产品创新、合作共赢、收益分配与风险管理、数智化、运营与流程优化六大维度。

据福布斯中国介绍，本次评选活动前后历时4个月，征集了数百家企业样本，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，从而保证评选的独立性与专业性。

艺康ESG战略：每一天的行动指南

福布斯中国提出，优秀雇主品牌普遍具备三大共性。其中之一，就是全周期可持续创新：将可持续理念贯穿产品“设计—生产—使用—回收”全生命周期，实现“减碳即增收”的商业逻辑。

同样的，艺康集团将可持续发展融入企业战略核心，致力于在实现自身及客户业务增长的同时，为社会和环境带来积极影响。为了让这一战略规划有更明确可衡量的目标，艺康集团设定了2030年影响力目标，围绕水资源管理、食品安全保护、温室气体减排，以及为客户创造价值等关键领域，制定清晰可衡量的指标，为战略落地提供明确的方向。

艺康集团获得MSCI（明晟）ESG评级最 高级别AAA级；在水安全方面连续第六年、在气候变化应对方面连续第四年获得CDP双A评级。在大中华区，艺康凭借在水资源管理、气候行动和供应链韧性方面的卓越表现，连续两年入选《财富》中国ESG影响力榜单，艺康以“绿色技术+数字化转型”应对ESG挑战的实践，成为企业在复杂变局中兼顾商业价值与社会责任的典范。

正如艺康集团执行副总裁兼大中华区总裁孔听云女士所说：“面对本土企业对提升盈利能力与资源效率的迫切需求，艺康大中华区团队再次证明，我们能在自身业务中同步实现卓越绩效与积极影响，并助力客户达成同样的目标。”

在艺康，“可持续”不是一句口号，而是每一天的行动指南。

艺康大中华区：以可见的行动，创造积极影响

在大中华区的日常运营中，艺康同样致力于减少环境影响，提升能源使用效率，为大中华区的员工打造更健康、更可持续的工作环境。

艺康位于上海的总部大楼成功获得了LEED铂金级认证，从装修到运营，每个细节都展示了艺康对可持续发展的承诺。

艺康太仓工厂实现了废水零排放，2023年正式启用了光伏项目，预计每年可减少约1,200公吨的二氧化碳排放量；艺康太仓工厂也是中国化工行业首家获得AWS白金级认证的企业。艺康南京工厂在2023年获得AWS认证，成为全球第九个获得认证的艺康生产基地。

同时，艺康也积极使用推广绿色可持续的产品和解决方案，ReadyDose™ 片剂产品实现更便捷的运输、更安全的使用、更低的危险废物产生；4L商用洗涤剂/消毒剂塑瓶单瓶克重降低20g；低温速效CIP清洗解决方案为饮料行业注入“绿色清洁动能”。

在艺康，每一位员工都能看到自己的工作如何助力可持续发展，感受到个人价值与社会责任的深度融合。

艺康人：多元包容，让幸福感成为企业的温度计

福布斯中国总结的优秀雇主品牌的另一大共性，是人力资本与ESG联动。

也就是说，将人力资本与ESG目标纳入同一战略蓝图，构建“识别—培养—留存—衡量”人才管理闭环，企业将员工可持续能力建设转化为可量化的组织韧性指标，不仅有效降低核心人才流失风险，还能助力新技术在贴合业务需求的场景中高效落地。

在艺康，每一位员工的成长与幸福都是企业最核心的ESG指标。员工的满意度，就是企业可持续发展的温度计。因此，艺康致力于打造一个有韧性、有温度的职场生态，让每个人都能被看见、被听见、被赋能。

培养人才是推动业务增长的关键，而强大的员工敬业度对于团队和公司的发展至关重要。于是，每年的敬业度调研成为了艺康大中华区倾听员工声音、了解员工需求的重要途径，根据敬业度调研的结果实施相对应的行动计划，打造一个持续倾听不断改进的闭环系统。值得注意的是，近三年，艺康大中华区的成绩均位居艺康全球敬业度结果领先。