借力第八届进博会,立邦携手上海人社“刷新”技能人才培养体系

11月9日,在第八届中国国际进口博览会(以下简称“进博会”)上,立邦与上海市人力资源和社会保障局(以下简称“上海人社”)直属单位——上海市职业技能鉴定中心达成战略合作。双方将围绕“一试双证”培训与认证模式,在职业技能评价与人才培养领域开展合作探索,推动企业标准与国家职业标准贯通,完善技能评价与用工衔接机制,促进高水平技能人才的培育与成长。

上海市职业技能鉴定中心党总支书记、主任李晔,立邦中国首席运营官孙荣隆,立邦投资有限公司副董事长杨思成,立邦中国TUC事业群总裁孙洋,立邦中国TUB事业群总裁李汉明,立邦产业人才发展中心总经理付俊英,立邦中国集团品牌公关中心副总裁吴雅琳等相关代表出席现场仪式

当前,我国正处在“十四五”技能人才工作深化推进、“十五五”规划谋篇布局的关键阶段,加快构建产教融合、政企协同的技能人才培养体系已成为推动产业升级的重要支撑。随着施工端对标准化、专业化人才的需求持续上升,涂装行业更加重视以职业标准为牵引的人才建设。呼应国家技能人才培养方向,立邦于2023年率先在行业内开展“一试双证”分级认证探索,并在行业协会伙伴的支持下,不断拓展认证工种。目前,立邦已对建筑涂装工、艺术涂装师、防水工、镶贴工、地坪铺装工这五个工种启动认证,并持续完善不同领域的分级认证体系,为行业建立规范、可持续的人才成长路径。

立邦产业人才发展中心总经理付俊英与上海市职业技能鉴定中心党总支书记、主任李晔现场签订战略合作协议

上海市职业技能鉴定中心作为上海人社所属机构,承担本市劳动者职业技能等级认定的指导和监管等工作。通过本次合作,双方将以装饰装修工(艺术涂装师)为首批试点工种,围绕“一试双证”在上海开展规范化探索。未来,通过考核的学员即可获得立邦与上海职业技能鉴定中心认可的两个认证证书。

立邦中国首席运营官孙荣隆表示:“我们相信,行业发展离不开高质量的人才储备。自2009年立邦产业人才发展中心成立以来,我们就积极通过政企联动、培训认证、产教融合等途径,努力构建更符合一线需求的人才培养体系。至今,我们不仅吸纳了不少优秀人才加入立邦,还为行业培养和输送了超过42万名专业人才。这次能够与上海人社展开合作,不仅是我们的努力被‘看到’的结果,也是我们持续完善‘培养—认证—就业’生态体系的重要一步。”

上海市职业技能鉴定中心党总支书记、主任李晔也分享了对本次合作的期待:“今年8月国家职业标准的出台,为艺术涂装师铺就了清晰的职业晋级之路。我们很高兴能与立邦这样的优秀企业启动首批试点合作,一同探索如何将企业成熟的人才培养经验与国家标准更有效地衔接起来,将流程落到实处,并加以规范。我们希望以这次试点为起点,逐步完善出一套可推广、可复制的成熟模式,真正让职业技能标准服务于市场需求,为技能人才的职业发展探索出一条更畅通的道路。”

未来立邦将继续发挥自身在培训资源、场景应用与服务网络方面的优势,与产学研及行业机构形成合力,推进标准互认与评价衔接,推动人才结构向专业化、标准化发展。依托进博会这一开放平台,立邦也将与更多合作伙伴共建共育,构建更加高效的产业人才培养体系,以务实行动服务产业升级与城市高质量发展。