多组态路径促团组织活力，“青”动能推新质生产力发展

2023年9月,“新质生产力”这一重大概念被提出,强调以科技创新驱动高质量发展。基层团组织作为党的助手和后备军,是凝聚青年、服务国家战略的关键力量,其活力直接关系到能否广泛动员青年投身新质生产力发展实践,推动科技创新“关键变量”转化为高质量发展的“核心动能”。当前,破解基层团组织活力不足问题,使其契合新质生产力发展要求是重要议题。公立医院作为科技、人才与创新的交汇前沿,基层团组织汇聚大量高素质青年人才,激发其创新活力对驱动医疗科技革新、服务健康中国战略意义重大。单一化团组织建设模式已难以适应青年多元化特征和新质生产力发展的复杂需求。为此,首都医科大学附属北京友谊医院通过2024年首都医科大学思想政治工作研究共青团组重点课题(新时代公立医院基层团组织活力及提升策略研究-以首医系统综合医院为例)的支持,联合多家首医附属三甲医院开展专项研究,探索基层团组织活力激发路径,创新性引入组态视角与模糊集定性比较分析方法,探究多种内外部条件如何协同驱动,激发基层团组织活力。

本次识别出五条高效激发基层团组织的路径:一是“党建与价值双协同驱动路径”,以党建带团建引领价值坐标,凝聚思想迸发行动力,价值驱动激发成员主动性与认同感,形成内生动力,契合党对青年工作的领导及新质生产力的价值引领要求;二是“政策核心主导路径”,依托政策支持搭建实践平台,协调内外部资源,为科研交流、岗位建功等活动提供制度保障,为新质生产力发展营造良好环境;三是“人员-多维度协同路径”,通过优化人员配置、加强团员、团干部专题培训,形成“临床问题牵引基础研究,基础突破反哺临床提升”的良性循环,充分释放技术突破、服务创新中的组织效能;四是“政策-资源-时间协同路径”,以政策为纲、资源为基、时间为轴,构建长效运行支撑体系,通过系统谋划、统筹协调、适时开展,引领青年在数智创新、技术革新等领域发挥作用;五是“党建-人员-时间协同路径”,融合党建带团建协同发展、人才梯队建设与阶段性亮点活动,推动青年活力持续转化为医疗领域新质生产力发展成效,响应国家加快发展新质生产力的要求。

未来北京友谊医院团委将持续挖掘新质生产力的创新基因,推动团组织打破传统工作模式,借助数字化手段精准对接青年需求,以更灵活的组织形态、更富活力的活动载体,激发青年的主动性与创造力,使团组织成为孕育新质生产力的青春阵地,让青春力量在驱动公立医院高质量发展中绽放更强劲的活力。(首都医科大学附属北京友谊医院 鹿佳)